公式グループと非公式グループの例は何ですか?

社会における正式なグループまたは正式な組織の例には、軍事部隊、企業、教会、裁判所システム、大学のスポーツチーム、慈善団体などが含まれます。正式な組織とは、明確に定められたルール規範と目標によって定義される社会システムを指します。さらに、正式なグループには、短期から長期にわたるこれらの目標を達成するために機能するいくつかのセットとサブシステムがあります。

一方、非公式のグループは、友情や共通の利益に基づいてより自然に形成されるグループです。多くの場合、それらは社会的交流を目的としており、正式なグループを推進するような正式な階層構造には規制されていません。

フォーマルグループ

正式なグループは、人々が団結して、特定の目標を達成するために協力できるように設計されています。通常、それらは組織によって形成され、階層構造が含まれています。これは基本的に、全員がグループ内で明確に定義された役割を持っていることを意味します。

さらに、誰がリーダーであるか、そして意思決定に関して各グループメンバーがどの程度の権限を持っているか、持っていないかを誰もが認識しています。各個人が正式なグループの階層のどこに位置するかに関係なく、各自は自分が担当する仕事やタスクについて明確です。さらに、正式なグループは、グループの各メンバーが従うことに同意した一連のルールに基づいて運営されます。

フォーマルグループの特徴

さらに、正式なグループは通常、専門的な方針に沿って活動し、グループ内の各人の立場がその個性や興味よりも重要です。フォーマルなグループ内の人々が性格や共通の関心を持っているのは確かに良いことですが、フォーマルなグループは、他の方法では交流しない可能性のあるあらゆる階層の人々で構成されているのが一般的です。

正式なグループは通常、共通の特徴によって識別できます。状況によっては多少異なる場合がありますが、正式なグループは次のような特徴を共有する傾向があります。

このグループは、因果関係や自発的ではなく、意図的に形成されます。
グループのメンバーの中には友人になる人もいますが、全体としてグループは職業上の関係を通じて運営されています。
正式なグループには、権限やルールなどの明確に定義された構造があります。
このグループは、各メンバーの個性よりも役割や立場に重点を置いています。
正式なグループでは、グループのメンバーは管理者のリーダーや上司の監督下にあるため、自由度が低くなります。
正式なグループには、多くの場合、公式のコミュニケーション手段やチャネルがあります。

フォーマルグループの種類

正式なグループにはいくつかの異なる種類があり、通常、それぞれはその目的または構造によって定義されます。

これらのタイプのグループには次のようなものがあります。

コマンドグループ全員が同じ人物に直属するメンバーによって形成されます。たとえば、全員が同じマネージャーの下で働き、同じマネージャーに報告する従業員のグループは、指揮グループとみなされます。タスクグループ特定のタスクを完了するために集まった人々で構成されます。タスクグループは正式な作業環境の内外で開発でき、タスクが完了するまで継続することのみを目的としています。委員会選出された人々のグループで構成されます。通常、委員会はより大きなグループ内から構成され、特定の問題に取り組んだり、集合的な決定を下したりするために形成されます。

正式なグループの例

社会にはさまざまな種類の正式なグループがあり、ビジネスのために作られたものや、利益とは何の関係もない目標を達成するために作られたものもあります。これらの各グループには明確に定義された一連のルールと権威ある構造がありますが、他のグループよりもはるかに厳格なグループもあります。

たとえば、軍事政府、裁判所制度、学校、大学、企業、企業はすべて正式なグループの例です。その一方で、教会、スポーツチーム、社会活動団体、慈善団体も同様です。各グループには独自のルールと規制がありますが、それぞれが組織が達成するために存在するものを最もよく反映するように設計されています。

非公式グループ

非公式グループは、同様の関心を持つ人々によって自発的に形成され、いかなる種類のルールよりも友情に基づいています。この種のグループは、自発的に参加したい人によって自然に形成されます。

正式なグループとは対照的に、非公式グループは、グループメンバー間の帰属意識やコミュニティの実現などの目的以外に、特定の目的を達成するために存在することはほとんどありません。彼らは自由なコミュニケーションに基づいて運営される正式なグループよりも小規模な傾向があり、個人的な関係をより重視します。

フォーマルなグループはグループ内の各人の役割や仕事に重点を置きますが、インフォーマルなグループは個人レベルで相互に交流することに関心があります。非公式のグループではプロフェッショナリズムを気にする必要はありませんが、グループのメンバー同士で努力するかどうかはグループのメンバー次第であるという議論が時折起こります。

非公式な構造

非公式のグループ内には確立された構造が存在しない傾向がありますが、場合によっては自然に生じることがあります。たとえば、グループのメンバーの 1 人が率直に発言する傾向がある場合、たとえグループの他のメンバーに明示的に認められなかったとしても、その人が自然にグループのリーダーになる可能性があります。

同様に、非公式のグループ内には文書化されたルールや公式のルールはありませんが、個人的な力関係は自然に基づいて形成される傾向があります。たとえば、忠誠心や誠実さ、相互尊重などの考えは、非公式な友人グループの間で暗黙的に示されることがよくあります。それにもかかわらず、これらのアイデアは厳格なルールに関するものではなく、グループのメンバーの相互作用の方法に基づいた共通の期待に関するものである傾向があります。発展する非公式な構造は、通常、共有された思考経験や意見に基づいています。

非公式グループの例

高校に行ったことがある人なら、ほぼ確実に非公式のグループを直接経験したことがあります。平均的な学校環境には、クリークと呼ばれる非公式のグループがたくさんあります。

これらのグループは、共通の興味や同じ地域で育ったなど、あらゆることに基づいて形成できます。大人レベルでは、定期的に一緒にランチを食べたり、同じジムで運動したり、同じ種類のスポーツや活動に興味を持っている人々の間で非公式のグループを形成することができます。

非公式グループは、多種多様な要因に基づいて発展する可能性があります。しかし、そのようなグループを結びつける最も重要なことは、親密な友情の要素です。さらに、非公式のグループは、お互いに快適に感じられ、コミュニティのサポートと帰属意識に対する人間のニーズを満たす人々で構成されています。

グループダイナミクスの種類

さまざまな種類の正式なグループがあるのと同様に、非公式グループもさまざまな形式を取ることができます。

これらの一部には、次のタイプのグループが含まれます。

参照グループ 個人が自分を他人と比較するために属するグループです。例としては、他のメンバーに対する自分の成功レベルを定義するカントリークラブのメンバーが挙げられます。さらに、家族や宗教団体も、人々が自分の考えや価値観が正しいか間違っているかを判断するために使用する別のタイプの共通参照グループです。